Milli Eğitimi Bakanı Yusuf Tekin tarafından yazılı yanıtlanması istemiyle önerge veren Milletvekili Kordu, konuya ilişkin şunları kaydetti: “Munzur Üniversitesi’nde son yıllarda yapılan kadro ilanları, atamalar ve görevlendirmeler kamuoyunda ciddi tartışmalara yol açmaktadır. Basına yansıyan haberlerde, Rektör Prof. Dr. Kenan Peker’in eşi Ayşe Esra Peker’in mevzuatta karşılığı bulunmayan “Sosyal Tesisler Koordinatörü” unvanıyla görevlendirildiği iddia edilmiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda, Yükseköğretim Kurulu teşkilat yapısında veya üniversite yönergelerinde böyle bir unvan yer almamaktadır.
Görev tanımı, idari ve mali sorumluluğu bulunmayan pozisyonlar üzerinden yapılan görevlendirmeler, kamu kaynaklarının etkin ve hukuka uygun kullanımını tartışmalı hale getirmektedir. Ayrıca bu tür uygulamalar üniversitelerde akraba kayırmacılığı, torpil, liyakatten uzak ve bilim dışı yapılanmalarına zemin hazırlama riskini artırmaktadır.
Üniversiteler, bilimsel üretim, özgür düşünce ve liyakat esaslı yükselişin merkezi olması gerekirken, Munzur Üniversitesi özelinde gözlemlenen bu uygulamalar yükseköğretim kurumlarının asli işlevinden uzaklaştığını göstermektedir. Bir üniversitede yapılan keyfi ve liyakatsiz atamaların diğer üniversiteler için de emsal teşkil etmesi, yükseköğretim sistemini topyekûn olumsuz etkilemektedir.”
BAKANA SORULAR!
Milletvekili Ayten Kordu şu sorularına yanıt istedi:
1- Munzur Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Kenan Peker’in eşi Ayşe Esra Peker’in “Sosyal Tesisler Koordinatörü” unvanıyla görevlendirildiği iddiası doğru mudur?
2- Eğer doğruysa, bu unvan 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nda, YÖK teşkilat yapısında veya üniversite yönergelerinde yer almakta mıdır? Mevzuatta tanımı olmayan bu görevlendirmeye hangi yasal dayanak gösterilmiştir?
3- Söz konusu pozisyon için herhangi bir görev tanımı, idari ve mali sorumluluk çerçevesi hazırlanmış mıdır? Hazırlandıysa kamuoyuyla paylaşılacak mıdır?
4- Söz konusu kadro için başka adaylar düşünülmüş müdür? Rektör Prof. Dr. Kenan Peker’in eşinin bu göreve atanmasına dayanak olarak hangi nitelikler gösterilmiştir? Benzer nitelikler diğer çalışanlarda da aranmış mıdır?
5- Üniversitelerde akraba kayırmacılığı ve “adrese teslim kadro ilanları” iddialarının önüne geçmek için Bakanlığınız ve YÖK tarafından hangi denetim mekanizmaları işletilmektedir?
6- Munzur Üniversitesi’nde mevzuata aykırı olduğu iddia edilen bu ve benzeri atamalar için Bakanlığınız bugüne kadar herhangi bir inceleme veya soruşturma başlatmış mıdır?
7- Bu tür keyfi uygulamaların önüne geçmek, yükseköğretimde liyakat ve şeffaflığı sağlamak için Bakanlığınızın yeni bir düzenleme yapmayı planı var mıdır?
